• Мария Чекулаева

Зарплата в биткойнах уже реальность



Стоимость криптовалют стремительно растёт, поэтому кое-кто начинает задумываться над возможностью получения зарплаты в этих виртуальных валютах. Компания из Берна даже сделала решительный шаг и предлагает своим сотрудникам получать часть своей зарплаты в биткойнах.


Puzzle ITC ‒ технологическая компания из Берна, в которой работает около 100 сотрудников. Она активно занимается разработкой программного обеспечения и пользовательского интерфейса. В 2018 году Puzzle ITC стала первой компанией в Швейцарии, которая решилась выплачивать заработную плату в криптовалюте.


Компания не имеет от этого никакой выгоды, но считает такой подход очень практичным: для компании, развивающейся в цифровой сфере, это стало аргументом для набора персонала. От 10 до 15% сотрудников предпочитают получать часть своей зарплаты в биткойнах.


Швейцарская компания выплачивает часть зарплат в биткойнах. Это уже реальность.

«Это новая форма оплаты труда может привлечь новых сотрудников, ‒ говорит Сара Пфайффер, менеджер проекта Puzzle ITC. – Зарплата в биткойнах стала одним из аргументов, который убедил троих из наших новых сотрудников работать на нас. Так что это хорошая реклама для нашей компании».



Первопроходцы


Поначалу было трудно. Перед запуском проекта пришлось столкнуться со многими проблемами: ведение переговоров с налоговыми органами, адаптация внутренних процедур, поиск платформы для покупки биткойнов, а также разработка собственного приложения для выплаты заработной платы в криптовалюте (доступно в открытом доступе).


В 2018 году налоговым органом Берна данная проблематика было в диковинку. До того момента, им ещё никогда не приходилось сталкиваться с чем-то подобным. С тех пор существуют правила для сотрудников, получающих зарплату в биткойнах.



Однако компания рискует: её сотрудники могут оказаться быть недовольными, если биткойн значительно упадет в цене, или даже обвинить компанию в снижении размера заработной платы. «Очень важно информировать своих сотрудников о колебаниях обменного курса», ‒ поясняет Сара Пфайффер.



На добровольной основе


«Каждый сотрудник должен подписать соглашение, в котором мы информируем его о рисках, связанных с колебаниями курса. Сотрудник также должен быть проинформирован о том, что выплата зарплаты в биткойнах ‒ не является обязательной, а исключительно добровольное дело. Это очень важно», ‒ уточняет Сара.


Необязательно и добровольно ‒ вот средство правовой защиты, найденное компанией. В криптовалюте можно выплачивать максимум 25% заработной платы. Каждый месяц сотрудник имеет право выбирать как он будет получать свою зарплату. При этом социальные отчисления продолжают выплачиваться в швейцарских франках.


В Puzzle ITC большинство сотрудников, выбирающих способ получения зарплаты в биткойнах, не рискуют более чем на 5%. Неустойчивость обменного курса биткойна ‒ это палка о двух концах: убытки действительно могут быть значительными, поэтому количество людей, выбирающих этот способ оплаты, меняется в зависимости от обменного курса криптовалюты. //SA

Оформите подписку на наш сайт и получайте свежие новости из Швейцарии каждое утро к завтраку!