В 2022 году женщины возглавляли менее трети компаний

За десять лет увеличилась доля женщин-директоров и их присутствие в советах директоров.

Исследование CRIF показывает, что за десять лет увеличилась доля женщин-директоров и их присутствие в советах директоров. В 2022 году они составят 27,8% и 23,9% соответственно.

Ведущий швейцарский поставщик информационных услуг для компаний и частных лиц CRIF AG изучил динамику изменения доли женщин на руководящих должностях и в советах директоров швейцарских компаний в период с 2012 по 2022 год. Согласно опубликованному им пресс-релизу «доля женщин-руководителей составила 27,8% в 2022 году по сравнению с 23,8% десять лет назад. Доля женщин в советах директоров ниже – 23,9% по сравнению с 20,5% в 2012 году»

Хотя доля женщин увеличилась, CRIF отмечает, что существуют не только различия между кантонами, но и «сильные диспропорции» между отраслями.

Во-первых, если говорить о кантонах, то «самая высокая доля женщин-руководителей - 30,5%» в кантоне Ааргау. За ним следуют Аппенцелль-Ауссерроден (29,7%) и Тургау (29,6%). Кантон Нёвшатель замыкает рейтинг с долей женщин на руководящих должностях 23,8%.

«В кантоне Базель-Городской доля женщин в советах директоров самая высокая в Швейцарии – 25,5%. За ним следуют кантоны Аргау с 25,3% и Цюрих с 24,9%», – продолжила CRIF. Самая низкая доля женщин в советах директоров была зафиксирована в кантоне Цуг (18,9%).

Наконец, CRIF отметила существование «сильных диспропорций в доле женщин на руководящих должностях» в зависимости от сектора и сообщила, что «женщины наиболее представлены в ветеринарной деятельности – 53,2%. В социальной работе (51,8%) и сфере персональных услуг, таких как парикмахерские и салоны красоты (51,4%), число женщин-руководителей выше среднего». И наоборот, их меньше на руководящих должностях в гражданском строительстве (13,8%), энергоснабжении (14%) и машиностроении (14,6%).//SA

(тв)