Швейцарии не хватает учеников в системе профтехобразования

Швейцарским малым и средним предприятиям не хватает учеников // KEYSTONE

Малые предприятия Швейцарии задались вопросом, почему они столкнулись с острой нехваткой учеников. Дело в плохом имидже, низкой зарплате или непопулярности физической работы?

Швейцарские малые и средние предприятия бьют тревогу: в настоящее время многие из них не могут заполнить свои вакансии учеников. В долгосрочной перспективе это положение может только ухудшиться.

«Мы должны сделать так, чтобы молодёжь знала о наших профессиях», – заявил мастер-жестянщик и владелец малого предприятия Мартин Трунингер. Его мнение разделяют другие представители малого бизнеса, считающие, что «надо что-то делать и быстро».

Согласно швейцарскому списку LENA, в настоящее время объявлено 17’000 стажировок.

Мартин Трунингер, выступая от имени своих коллег, рассказал, что в настоящее время многие интересные и неплохо оплачиваемые профессии стали практически никому неизвестны. Поэтому на заседании правления отраслевой ассоциации Suissetec Nordostschweiz он объявил, что работает над «кампанией по продвижению сектора». Причём нехватка квалифицированных рабочих уже настолько велика, что зачастую приходится обращаться к друзьям и родственникам...

Аналогичная ситуация сложилась и в медицине, где остро не хватает медицинских ассистентов. Согласно данным, предоставленным президентом Швейцарской ассоциации практикующих врачей (SVA), в данной сфере «существует более 1’200 вакансий».

К сожалению, в большинстве случаев отсутствие у молодых людей желания связывать свою судьбу с определёнными профессиями напрямую связано с низкими зарплатами.

В частности, по словам президента SVA, в медицинском секторе средняя зарплата ассистента сегодня колеблется от 3’800 до 4’200 фр (в зависимости от кантона).

Также не может похвастать высокими зарплатами мясной сектор, где уже сейчас требуется донабрать не менее 300-400 учеников только для сохранения имеющихся мясных лавок.//SA

(ats/тв)