ООН считает проблематичным определение изнасилования в Швейцарии

Женщины протестуют против принципа «нет значит нет»

Швейцария добилась прогресса в области гендерного равенства. Но впереди ещё долгий путь, особенно в вопросах определения понятия «изнасилование» и равной оплаты труда, говорится в рекомендациях ООН.

В четвёртый раз с 2001 года соответствующий комитет ООН рассмотрел выполнение Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин в Швейцарии. Комитет выработал около 70 рекомендаций, сообщило в понедельник Федеральное управление по вопросам гендерного равенства.

Благодаря законодательным реформам, таким как пересмотр Закона о равенстве в 2020 году или легализация однополых браков, достигнут прогресс, заявили в ООН. В докладе также отмечаются другие меры, способствующие обеспечению равенства, а именно, Стратегия равенства до 2030 года и план действий по реализации Стамбульской конвенции о насилии в отношении женщин, сообщает телеграфное агентство ATS.

Однако комитет ООН обеспокоен значительными различиями между кантонами в показателях осуждения вопроса о понятии изнасилование. Поэтому авторы доклада рекомендуют провести анализ для определения причин и принятия необходимых мер.

В этом отношении ООН однозначно выступает за решение «только "да" – это "да"», то есть за принцип согласия, соответствующий международным стандартам. В настоящее время в Швейцарии изнасилованием считается только сексуальный акт, предполагающий проникновение мужчины в женщину без её согласия. При этом жертва должна оказать сопротивление. Планируя модернизацию уголовного законодательства, Национальный совет хотел бы придерживаться концепции «нет значит нет», то есть выражения отказа. Однако компетентный комитет Национального совета недавно заявил, что отдаёт предпочтение принципу согласия.

Ещё одной проблемой, на которую указал комитет ООН, стала равенство в оплата труда. При этом комитет подчеркнул, что большинство швейцарских компаний, т.е. малые и средние предприятия, не затронуты обязательством проводить проверки равной оплаты труда. В настоящее время таким проверкам подвергаются только компании, в которых работают более 100 сотрудников.

ООН рекомендует проводить регулярные проверки всем работодателям, независимо от количества работающих у них людей. Более того, не во всех кантонах есть специальное управление по вопросам равенства, что также является проблематичным.

Швейцария ратифицировала Конвенцию ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин в 1997 году. С тех пор она регулярно отчитывается перед соответствующим комитетом о ходе её реализации. На сегодняшний день Конвенцию ратифицировали 189 из 193 государств-членов ООН. //SA

(ats/тв)