Можно ли в Швейцарии прекратить работу во время жары?

Профсоюзы предлагают запретить работу при температуре выше 35°C // getty images

Высокая температура может радовать купальщиков, но не людей, работающих в душных офисах или на открытых площадках, где при температуре воздуха выше 35°C условия работы могут стать опасными для жизни. Какие права имеют работники в таких случаях?

Согласно прогнозу погоды, в ближайшие дни в некоторых регионах температура может достигнуть 40°C. Существуют ли какие-либо особые условия труда в таких случаях?

Как выясняется, трудовое законодательство Швейцарии не предусматривает отпуск в связи с повышенными температурами.

Однако, как объясняет адвокат Марита Хауэнштайн, «существует исключение для беременных женщин. Поскольку высокая температура может быть для них опасна, то они могут оставаться дома, когда температура окружающей среды достигает 28°C».

Между тем очень высокая температура на рабочем месте может представлять опасность для всех работников, а не только для беременных женщин. В этом случае вся ответственность перекладывается на работодателя.

«Согласно Трудовому кодексу, работодатели обязаны заботиться о своих сотрудниках. Они должны следить за тем, чтобы жара не наносила вред здоровью их сотрудников», – уточняет Марита Хауэнштайн.

Существуют области, где при повышении температуры резко возрастает риск несчастных случаев. В основном они связаны с повышенными физическими нагрузками: например, в сфере строительства или дорожных работ. По данным швейцарской компании Suva, занимающейся страхованием от несчастных случаев, в эти дни происходит на пять-десять несчастных случаев больше. «В год с шестью днями жары это примерно 40 дополнительных несчастных случаев», – отмечает пресс-секретарь компании Арабель Фрей.

Под действием жары рабочие могут терять сознание. Также риск несчастных случаев увеличивает возникающая из-за жары потеря концентрации или сна. Особенно сложная ситуация складывается для работников в сфере дорожного строительства. Используемый асфальт при нагревании достигает температуры около 160°C, превращая дорогу в настоящее пекло.

В таких случаях ответственность несёт работодатель, который «должен принимать соответствующие меры: например, чаще устраивать перерывы и предоставлять места в тени», объясняет адвокат по трудовым спорам.

Существует целый ряд рекомендаций по проведению строительных работ, будь то от Швейцарской ассоциации подрядчиков, профсоюзов или федерального правительства. Они призывают работников защищать себя, нося свободную одежду, покрывая голову и защищаясь от солнца.

Федеральные органы власти советуют работникам избегать сверхурочной работы и выполнять особенно напряжённую работу рано утром, если температура воздуха выше 25 градусов.

При температуре 32°C следует снизить нагрузку, скорректировать рабочее время и делать дополнительные перерывы. При температуре 36°C градусов и выше федеральное правительство говорит о «значительном риске для здоровья» и рекомендует, чтобы ситуацию на месте оценивал признанный специалист.

Однако, по мнению Unia, существующие правила слишком расплывчаты, поэтому в строительной отрасли необходимо законодательно сократить рабочий день и ввести чёткое правило, запрещающее работу при температуре выше 35°C.

В принципе, трудовое законодательство также защищает и офисных работников. Офисы должны иметь достаточную вентиляцию и защищать работников от чрезмерного воздействия солнечных лучей. Кроме того, температура окружающей среды и влажность воздуха не должны оказывать негативного влияния на здоровье. То же самое относится и к работе на теплогенерирующих машинах на заводах. //SA

(ats/тв)