• Татьяна Вилданова

Медицинские работники считают, что им никогда не выбраться из Covid


Shutterstock

Пандемия всё больше изматывает медперсонал, появляются новые варианты и новые волны. Медицинским работникам уже кажется, что этот «ковидный кошмар» никогда не закончится.


Телеканал RTS собрал свидетельства, подтверждающие разочарование, усталость медиков, их желание передохнуть и отсутствие надежды на изменение ситуации в лучшую сторону.


На прошлой неделе 15 ассоциаций медицинского персонала выступили с открытым письмом к политическому миру, в котором говорится: «Сиделки заболевают, попадают в карантин или отказываются от своей профессии. Выносливость медицинских работников подрывается».


Около 15% отсутствуют на своих рабочих местах в кантоне Валлис

В Центре госпитализации Валлис-Романд зафиксирован самый высокий уровень невыходов на работу ‒ около 15%. В кантонах Фрибург и Юра, где недавно были восстановлены подразделения психологической поддержки для сотрудников, он составляет 10% (рост на 2% по сравнению с 2019 годом). Самый низкий уровень отсутствия сотрудников зафиксирован в сети больниц Невшателя ‒ 6%.


В крупных больницах и в Университетских клиниках Женевы уровень отсутствия составляет 10%. В больницах и Университетской клинике кантона Во ‒ 7%.

Данные проценты включают в себя неявки, связанные с пандемией, а также несчастные случаи, декретные отпуска и классические зимние заболевания. Среди сотрудников сейчас преобладает чувство, что они сыты по горло.


Флоранс, медсестра из кантона Невшатель, которая трижды проходила вакцинацию и недавно заразилась коронавирусом во второй раз, заявила: «У нас есть полное право сказать, что мы сыты по горло. Мы работаем в очень тяжёлой обстановке и не видим в будущем ничего положительного».



RTS

«Я не могу скрывать, что персонал устал, ‒ подтвердила главный врач по внутренним болезням больницы города Морж Николь Дозер. ‒ Люди устали от ежедневных запредельных нагрузок и от разговоров о необходимости ещё большего их увеличения. Но мы продолжаем контролировать ситуацию».


Постоянная адаптация к ситуации

Персонал устал повсюду, во всех подразделениях медицинских служб. «Постоянные кризисные ситуации и авралы нарушают как нашу профессиональную, так и семейную жизнь», ‒ объяснила медицинский менеджер службы здоровья персонала Университетских клиник Женевы Катрин Шено.


«Нашим сотрудникам часто приходится выезжать в командировки в те места, где в данную минуту не хватает медицинского персонала. Поэтому им приходится постоянно адаптироваться к новым условиям работы, приобретать новые знания и навыки. Естественно, что со временем всё это очень выматывает. Поэтому не удивительно, что люди сильно устали».


«Нам никогда из этого не выбраться»

Многие медицинские работники настолько устали, что уже не видят выхода из кризиса. С каждой новой волной, с каждым новым вариантом «ты понимаешь, что всё опять возвращается, и ты никогда не выберешься из этого замкнутого круга», сетует Флоранс из Невшателя. //SA