Компании не спешат освобождать офисы, несмотря на удалённую работу сотрудников

Компании преобразовывают простые офисы в комфортное рабочее пространство

Удалёнка не побудила руководителей компаний избавиться от своих помещений. Вместо этого они начинают их преобразовывать.

Несмотря на возвращение к «нормальной жизни», работа из дома по-прежнему в моде, и у многих начальников могло возникнуть искушение: раз сотрудники хотят продолжать работать дома, почему бы не собрать тех, кто приходит в офис, в одном углу, а остальные помещения продать или сдать в субаренду?

Однако мало кто пользуется этой возможностью, сообщает газета «Berner Zeitung». Спрос на новые офисные помещения остаётся высоким.

В последнее время наметилась тенденция к увеличению компаниями своих офисных площадей – но не для создания новых офисов.

В бернской газете говорится о тенденции к «комфортному офису». В компаниях процветают лаунж-зоны, диваны и уютные кухни. Архитектор Стефан Каменцинд, который проектировал офисы для Google, говорит о важности рабочего места в конкурентной борьбе за таланты. Чтобы вернуть сотрудников в офис, недостаточно поставить несколько диванов в углу, – поясняет он.

В большинстве компаний удалёнка регулируется внутренними правилами, пишет 20 miuten, например, разрешено два дня в неделю работать дома, а остальное время в офисе. По мнению Стефана Каменцинда, такой принцип демонстрирует страх потери контроля со стороны начальства и «отражает незрелую корпоративную культуру». Тенденция создания пространств «гостиных» показывает, что послание было воспринято: сотрудники могут работать дома над задачами, требующими концентрации внимания, что сложно в шумном открытом офисе. Их приглашают или поощряют приходить в офис, например, для проведения личных встреч в «приятных», комфортных пространствах, освободившихся в результате сокращения количества столов с экранами. //SA

(yk)