• SA News

Каждую пятую руководящую должность «большой двадцатки» занимает женщина


Четыре из каждых десяти новых назначений на руководящие должности приходятся на долю женщин
Четыре из каждых десяти новых назначений на руководящие должности приходятся на долю женщин

Значительно увеличилось количество женщин, занимающих руководящие посты в крупных компаниях, считающихся флагманами Швейцарской фондовой биржи и входящих в рейтинг фондового рынка Swiss Market Index (SMI). Если в 2020 году женщинбоссов было 13%, то в 2021 их число увеличилось до 19%.


Согласно исследованию, проведённому консалтинговой фирмой Russell Reynolds Associates, результаты которого опубликовало газета SonntagsZeitung, в 2021 году четыре из каждых десяти новых назначений на руководящие должности приходились на долю женщин. При этом почти все новоназначенные (92%) прибыли из–за рубежа, в основном из США, Великобритании, Германии и Франции.


Анализ Russell Reynolds Associates, охвативший 20 флагманских и 30 средних компаний, входящих в рейтинги фондового рынка Swiss Market Index (SMI и SMIМ), в частности, показал, что на 1 января 2022 года в компаниях средней категории рост числа женщин–руководителей происходил намного медленнее, чем в крупных, составив лишь 13,4%.


Больше всего женщин (38%) оказалось в руководстве базирующейся недалеко от Цуга европейской и международной фирмы прямых инвестиций Partners Group, занимающей одно из первых мест в рейтинге Swiss Market Index (SMI).

Следующими за ней оказались крупнейшая швейцарская страховая компания Zurich Insurance Group (36%) и транснациональная семейная компания Holcim (30%), признанная крупнейшим в ХХ веке производителем цемента в мире.


Среди попавших в рейтинг Swiss Market Index (SMIМ) компаний среднего уровня капиталов по количеству женщин–руководителей лидирует женевский разработчик банковского программного обеспечения Temenos (42%), опережая расположенную в городе Нойхаузен в кантоне Шаффхаузен и занятую производством упаковки и упаковочного оборудования компанию SIG Combibloc (33%), а также специализирующуюся на производстве специфических пластмасс швейцарскую компанию Ems–Chemie (25%).


Несмотря на то, что с января 2021 года закон об акциях выдвинул требование, согласно которому доля каждого из полов в руководстве компаний должна составлять не менее 20%, в настоящее время в 14 швейцарских компаниях первого уровня и в 26 компаниях второго уровня рейтинга Swiss Market Index ещё полностью отсутствуют женщины-руководители.


На международном уровне печально отстающую Швейцарию значительно опережают такие более развитые в плане равенства полов страны как Норвегия (30%), Финляндия (26,7%) и Великобритания (25,8%). При этом Швейцария сама оказалась впереди таких ещё более консервативных стран как Италия, Испания и Нидерланды. //SA