• Татьяна Вилданова

Хотите сохранить свою работу? Возвращайтесь в офис



Работа в офисе хотя бы треть рабочего времени снизит риск увольнения, считают эксперты.


После того как Федеральный совет объявил о постепенной отмене требования о работе на удалении, многие люди задаются вопросом, стоит ли им возвращаться в офис. Ричард Болдуин, профессор экономики в Высшем институте международных исследований и развития в Женеве, рекомендует: «Если Вы хотите сохранить свою работу? Возвращайтесь в офис».


Он считает, что работа на удалении из дома уменьшает шансы на продвижение в компании: «Самые амбициозные вернутся к работе, а остальные рискуют оказаться отрезанными от мира». Ричард Болдуин – автор нескольких научных работ по этой теме вместе со своим научным руководителем, лауреатом Нобелевской премии экономистом Полом Кругманом, и бывшим советником по вопросам торговли при президенте США Джордже Буше-старшем.


Кругман также предсказывает, что конкуренция будет ужесточаться по мере того, как компании осознают, что некоторые виды работ можно выполнять удалённо.

Многие рабочие места, скорее всего, будут перенесены в менее дорогие места. А те, кто чаще работает в офисе, снова смогут показать работодателям, что они нужны на рабочем месте в офисе.


Профсоюзы со скептицизмом и страхом наблюдают за нынешним развитием работы на удалении: «Мы обеспокоены и должны быть очень бдительными», – говорит Даниэль Лампарт, руководитель отдела экономики Швейцарской профсоюзной ассоциации. Существует риск того, что некоторые виды деятельности будут осуществляться из других регионов Швейцарии или даже из-за рубежа».


Тем не менее, не все руководители предприятий рассчитывают на то, что их сотрудники вернутся в офис. Некоторые даже начали уменьшать размеры офисов. Так обстоит дело с компанией Philips, производителем электроники. Она уступила примерно половину офисных площадей в своей швейцарской штаб-квартире центру вакцинации.


Другие вообще подумывают о том, как обойтись без офисов. Так глава небольшой технологической компании из Цюриха считает, что это даёт ему больше возможностей для поиска талантливых сотрудников, которые могут жить в любой точке мира: Женеве, Германии или Великобритании.

Сюзанна Пладек, консультант по трудоустройству из агентства Manpower считает, что «работники должны проводить не менее трети или половину рабочего времени в офисе. Особенно, когда начальник и большая часть команды также находятся на месте и проходят важные встречи». Она также отмечает многие преимущества работы в офисе. «Спонтанные встречи очень ценны. Обмен важной информацией происходит во время обеденного перерыва или в кофемашине, – говорит она. – В “домашнем” офисе работник становится одиноким воином». //SA

Оформите подписку на наш сайт и получайте свежие новости из Швейцарии каждое утро к завтраку!