Франкоязычная Швейцария испытывает нехватку медицинских ассистентов

Медицинские ассистенты являются основой практики и имеют полный спектр обязанностей

Во франкоязычной Швейцарии ощущается резкая нехватка медицинских ассистентов. Причина заключается в низкой заработной плате, которая вынуждает многих специалистов менять работу.

Педиатр в Мон-сюр-Лозанн Лайонель Геригер, чья клиника уже несколько недель ищет помощника врача, в программе 19h30 на телеканале RTS рассказал, что за прошедшее время они «получили около десяти заявок, но это только медицинские секретари, а это уже другая работа». Он также сообщил, что, помимо его клиники, в регионе ещё около десятка врачей ищут квалифицированный персонал.

Медицинские ассистенты являются основой практики и имеют полный спектр обязанностей. Их задачи вращаются вокруг четырёх основных областей: приём пациентов, ведение приёма, административные задачи и медицинские процедуры.

Анник Петер, работающая ассистентом врача уже около десяти лет, рассказала, что во время стажировки все ассистенты проходят курсы по лаборатории, радиологии, администрированию и т.д. В результате они становятся специалистами широкого профиля. Однако зарплаты медицинских ассистентов всё ещё низкие.

В первый год квалифицированный медицинский ассистент зарабатывает около 4'200 франков в месяц за 42 часа в неделю.

Причина этого в том, что большая часть их работы оплачивается практически без вознаграждения в рамках системы тарификации Tarmed. В результате многие специалисты меняют профессию, чтобы получить более признанную и высокооплачиваемую специальность.

Так поступила Синди Да Коста Таварес, которая в течение десяти лет работала ассистентом врача, после чего она переучилась на медсестру. Она также рассказала, что, несмотря на важность работы медицинского ассистента, их всюду воспринимают только, как «милых девушек в регистратуре», с чем довольно трудно смириться в долгосрочной перспективе.

Ещё одна причина нехватки медицинских ассистентов заключается в отсутствии стажировок. При существующей нехватке персонала небольшие практики не имеют достаточно ресурсов для обучения новых сотрудников.

Новый проект тарификации, Tardoc, обсуждается уже четыре года. Специалисты здравоохранения надеются, что эта система сделает труд медицинских ассистентов более ценным. //SA

(тв)