Достигнуто соглашение о работе на удалении для трансграничных работников

Достигнуто соглашение о работе на удалении для трансграничных работников

Срок действия переходных решений, которые возникли во время самоизоляции в период пандемии Covid-19 истекли в конце года. С января будут применяться новые правила, на этот раз на постоянной основе.

Во вторник, 20 декабря, Европейская трансграничная группа (GTE) предупредила своих членов, что «обсуждение новых правил для работающих на удалении трансграничных сотрудников идёт полным ходом», сообщает 20 Minutes.

Пока швейцарские и французские должностные лица искали способ сделать работу на удалении для трансграничных сотрудников постоянной, выяснилось, что то, что обычно допускалось до пандемии, на самом деле противоречит закону.

Особенно это касается Женевы, где работники, постоянно проживающие во Франции, облагаются налогом у источника: каждый день, отработанный дома, подлежит налогообложению во Франции.

В других кантонах, включая Во и Нёвшатель, соглашения, действовавшие до пандемии, допускали 20% работы на удалении от общего количество рабочих дней.

Однако властям обеих стран удалось договориться о максимальном уровне работы на удалении в 40% с годовым лимитом в 90 дней, проведённых дома сотрудниками швейцарских компаний. Это правило будет действовать во всех кантонах. Конфедерация будет выплачивать Франции ретроцессию налога (передача рисков, принятых в перестрахование от одного перестраховщика к другому – ред.), если работник отработал более 40 дней в домашнем офисе. Пока неясно, как будут учитываться эти дни, и также неясно, был ли компонент социального обеспечения включён в недавние обсуждения. //SA

(тв)