До 60% зарплаты теряет женщина, ставшая матерью

Стать матерью – значит потерять в среднем 60% зарплаты // Pexels

Исследование показывает, что материнство имеет серьёзные последствия для карьеры женщин в Швейцарии. Финансирование расходов на уход за детьми будет бесполезным, пока менталитет не изменится.

Новое исследование показывает, что женщины в Швейцарии, ставшие матерями, в долгосрочной перспективе теряют часть своей зарплаты, сообщает издание 20 Minutes. Они зарабатывают в среднем на 60% меньше, чем до материнства – иногда до десяти лет после рождения первого ребёнка. При этом финансовое положение отцов практически не меняется в том же контексте.

Объяснение: матери сокращают рабочее время с появлением первого ребёнка, а позже, если они хотят продолжить карьеру, им труднее найти работу, соответствующую их квалификации.

Это явление хорошо известно и на жаргоне исследователей называется «детским наказанием». В Швейцарии этот «штраф», которому косвенно подвергаются родители, особенно женщины, один из самых высоких в Европе.

Такое существенное и продолжительное снижение средней заработной платы матери не только ставит препятствия на пути к гендерному равенству, но и может привести к снижению рождаемости в целом. В Швейцарии этим вопросом занялись политики. Идея заключается в том, чтобы финансировать до 20% расходов родителей по уходу за детьми. Национальный совет должен обсудить этот вопрос в марте, хотя правительство уже высказалось против.

В Швейцарии только 13% отцов работают неполный рабочий день по сравнению с 78% матерей.

В скандинавских странах соотношение гораздо более сбалансировано. Мужчины, работающие неполный рабочий день, составляют 40%. В Дании, например, зарплатный «штраф» для матерей составляет от 20% до 30%.

Исследователи проанализировали данные из Австрии, которая субсидирует часть расходов на уход за детьми, и из некоторых швейцарских муниципалитетов, которые делают то же самое. Результат: такое финансирование существенно не меняет ситуацию. Женщины не могут увеличить продолжительность рабочего дня, несмотря на такую поддержку. Один из авторов исследования считает, что причина кроется в «традиционном и консервативном менталитете, который продолжает доминировать в распределении родительских ролей» в Швейцарии. //SA

(yk)